COMUNICACIÓN PARA EL DESARROLLO EN EL SECTOR MINERO
“Fortalecimiento del trabajo en equipo para Relacionistas Comunitarios”
JUSTIFICACIÓN:
Las funciones que cumplen -en conjunto- los relacionistas comunitarios son claves para la empresa minera que pretende intervenir en una comunidad específica. Estos profesionales de la comunicación son el ¨puente¨ para generar un clima de confianza entre la compañía y población, pues a través de sus investigaciones y relaciones logran que ambos actores se desarrollen mutuamente sin afectar a la jurisdicción.
Sin embargo, los resultados esperados no prosperan debido a que muestran un deficiente trabajo en equipo durante la interacción con la comunidad. Esto genera el rompimiento de relaciones, pues cada profesional desarrolla sus funciones sin tener en cuenta a sus compañeros de labores.
El trabajo de equipo no sólo contempla la convocatoria de reuniones de investigación, elaboración de estrategias y creación de mensajes dirigido al público externo de la empresa minera que representan. Tampoco para la repartición de funciones específicas.
Un verdadero trabajo en equipo comprende la relación de interdependencia y dirección que los relacionistas comunitarios mantengan durante el proceso comunicativo de cambio social en la población. Con ello facilitarán a la empresa minera para que ejecute un plan de intervención sin restricciones en la jurisdicción.
La interdependencia y dirección -en teoría- parecen simples; sin embargo, merece un trabajo arduo para que los profesionales se comprendan e identifiquen sus debilidades y así logren apoyarse en beneficio de la compañía extractiva.
OBJETIVO GENERAL:
Garantizar la intervención de la empresa minera en una comunidad determinada, a través de un eficiente trabajo en equipo de los relacionistas comunitarios durante el proceso de cambio social en la población.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Identificar y enmendar los errores comunes que cometen los relacionistas comunitarios durante los trabajos de equipo.
Promover técnicas, herramientas y metodologías para facilitar el desenvolvimiento en equipo en los relacionistas comunitarios durante su relación con las comunidades.
PARTICIPANTES:
10 alumnos
PÚBLICO OBJETIVO:
Relacionistas Comunitarios y Comunicadores Sociales que desarrollan funciones en equipo, que estén inmerso en proyectos relacionados al cambio social en el sector minero y relación con comunidades.
Fecha, Hora y Lugar:
Fecha: 26 - 11 – 2011
Hora: 09. 00 am a 1:00 pm
Organizadores del taller:
- COMDESA CONSULTORES
- EXPOSITORA INVITADA: MG. GINA GOGIN SIAS
Programa del taller:
“Fortalecimiento del trabajo en equipo para Relacionistas Comunitarios”
Horario Tema Acciones Recursos
8:30 am a 9:00 am Inscripción de participantes -------------- -----------
9:00 am a 10:00 am -Presentación del ponente (A).
- Presentación de los asistentes.
- Importancia del trabajo de equipo.
- La Comunicación en el trabajo de equipo.
- Exposición del ponente.
-Proyector y Laptop
-Material bibliográficos
-Entrega de Cd
10: 00 am a 11:00 am -Presentación del Ponente (B)
- Técnicas y herramientas modernas para realizar un exitoso trabajo en equipo.
- La planificación en el Manejo de grupos
- Exposición del ponente.
-Proyector y Laptop
-Material bibliográficos
-Entrega de Cd
11:00 am a 11:20 am COFEEBREAK
11:20 am a
12:20 pm - ¿Cómo identificar los resultados del trabajo de equipo en proyectos de cambio social?
- Experiencia exitosas de relacionistas comunitarios durante el trabajo en equipo
- Exposición del ponente.
-Proyector y Laptop
-Material bibliográficos
-Entrega de Cd
12:20 pm a 1:00pm Preguntas de los asistentes ---------------- Micrófono
1:00 pm a 1:20 pm DESPEDIDA Y ENTREGA DE CERTIFICADOS
INFORMES:
Teléfono: 96423201
Email: flora.tristan05@gmail.com
No hay comentarios:
Publicar un comentario